我是某公司的业务经理,月薪4000元,现由于身体不适,想终止劳务合同,但合同上的补充协议大致如下:乙方在合同终止前因非不可抗拒因素提出辞职申请，需向甲方支付违约期工资总额。（乙方应至少提前2个月向甲方提出辞职申请）因乙方的岗位涉及公司的商业机密。若乙方在离职后满三年没有到同行业其它公司任职，并向甲方提供足够证据，甲方必须赔偿乙方人民币四万元整。乙方离职后不能到与甲方有直接业务竞争关系的公司中任职，不得以任何方式与甲方已有的客户联系，一经发现，乙方必须向甲方赔付人民币四万元整，甲方有权向乙方追索由此给甲方业务上造成的损失。
保险纠纷
2006-05-22 11:56:08
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你这份补充合同中，的确条款过分苛刻，而且履行时对劳动者不利。这是典型的在签订合同时，不注意保护自己权利的情况。所以，如果你现在申请辞职，会面临尴尬不利的境地。而且，即使到时候起诉到法院，因为合同条款双方已经签署，没有明显的违反国家强制性规定的地方，也对你不利。
关于商业秘密和客户范围的问题，存在较大的解释空间，只能根据具体的情况来分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
