律师您好！我于2005年毕业，毕业前在学校与石家庄市一个省直事业单位签订了就业协议，协议约定我在此事业单位工作4年，其中包括第一年的实习期，如果违约提前离开，需要按照差一年1万的违约金交付赔偿。我毕业后来此事业单位报道，并未再与之签订劳动合同，现在因为个人原因提出辞职，单位已经同意并通知我去办理相关辞职手续，提出由于我只工作了一年，还差3年期满，要求我按照当初的就业协议约定支付3万元违约金。我认为虽然当初就业协议有此约定，但我月工资只有700元左右，且还在一年实习期内，违约金过于巨大无法支付。
其它综合
2006-05-19 17:53:05
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我需要看你们签订的就业协议书，以判断其效力。如果不违法凡法律的强制性规定，应为有效。会有办法妥善解决的，我想。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
