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我是一名高校教师，至今到该工作单位工作一年，当时并未和单位签订劳动合同，只有毕业时签订的个人、工作单位、毕业学校一式三份的就业协议书，上面规定违约金额不能超过一个月工资。我现在由于个人问题想辞职，请问要按照什么条款来赔偿？就业协议书还是劳动法规定的。谢谢！

劳动纠纷

2007-09-07 11:32:51

如果你主动辞职，按就业协议的条款，如果你符合劳动法条件，也可适用劳动法规定。
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