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4月份我加班了40几个小时，可公司给我的加班工资是按6元/小时算的，不但没有按劳动法上规定的1.5倍计算，而且低于正常上班时间的工资待遇。公司的制度上好象是写的6元/小时，但当初签合同时我没有留意公司的规章制度，我想这与现有法律上的规定相违背，是否属于无效合同，我能不能按法律上规定的要求公司按1.5倍支付我的加班工资。

知识产权

2006-05-16 21:04:27

你可以要求公司按法律规定支付加班工资.
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齐冬梅律师

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