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公司要求与我重新签订劳动合同,将工资从1万降为5千,另5千元改为绩效奖,当年终公司营业额达到一定额时,此绩效奖一次性发放,达不到一定额时,绩效奖为零,在此期间,如辞职或被公司辞退,绩效奖均不发放.

刑事案件

2006-05-09 16:17:14

1,如果营业额达到应发奖的程度,以辞职或被辞退为由不发是牵强的.2,被偿金按工资标准算,从绩效奖的发放形式看,不是工资,不算在内.
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