法律咨询

您好！我是被一家私营企业雇佣的业务员，与2005年12月22日与企业签定了劳动合同，合同上面规定了这样一条，乙方（本人）在实习期间内月工资1000加提成，实习期满工资为1200-1500加提成，实习期满截止到2006年2月，但是公司为了压我的工资，现在又出一招给我考试。如果考试不过关的话，工资不涨还是1000每月，这在合同中是没有规定的。请问这种行为是否是公司违反了合同。

劳动纠纷

2006-05-02 21:58:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18965

我有3年的工作经验，但公司以没有工作经验为由签订了实习合同，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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试用期合同违约金吗

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请问我何时可以提出离开公司及被压的一个月工资公司是否应该及时

没有签订合同,随时随地可以走人.单位的说法是极其错误的.你可以跟单位要,或者到区劳动局去投诉要求解决

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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合同试用期离职有没有违约金

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律师：您好！我要咨询的问题是，劳动者因为用人单位的原因（用人

在我以《中华人民共和国劳动合同法》向公司索求按合同行事，公司

你可以要求公司按合同行事，公司拒绝的情况下，你可以向公司辞职并要求公司为我接清所有的工资离厂，但辞职

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