前因:熟人帮介绍工作,首次面谈是在**婚纱摄影广场有限公司.这个\”熟人\则是我姐姐朋友的朋友,我只知道管她叫\张姐\\.张姐和该公司的老总甲关系很好,他是该公司真正的老板,但公司具体管理则交给老总乙.而那天面谈的时候老总甲对我说,该公司是老总乙的私人企业.事件:当时面谈后公司老总甲口头答应给我的工资是1000元/月,工作职务为摄影助理.公司老总乙补充:工作时间为每天早上9:30开始,下班时间则是全部干完收工.当时在场面谈此事共四人,分别是我,张姐,老总甲,老总乙.因为是熟人关系,所以省去一些手续.而我对这份新工作并不了解,各方面都有很多不清楚的地方,但考虑多方面因素,怕伤了熟人面子,所以这些问题我未问.工作开始后我发现每天工作时间非常之长,而且中午没有固定休息时间,只可以在空闲去餐厅吃饭.通常一天工作时间为11到12个小时,既晚上八点多到晚上九点多才下班,最晚一天工作超过了13个小时,到晚上10点50才下班.休息是一个礼拜只能休息一天.考勤是打卡,迟到一次则扣除工资50元.工作环境存在危险,摄影照明灯的插头到处散乱的插在地下的插线板上.有的线还漏电,而摄影棚内的一切金属器材都可以说它满是静电火花,随时触及静电.在此环境工作,公司并未给我买任何保险,由于是老总面谈,所以未签任何合同,只写了一份应聘表格而已.我在3月11日开始工作,16日领到了工作刷卡,公司每月18日发工资.我一直工作到了4月10日,于11日上午向公司老总乙表明辞职意图,她让我写一份书面报告交给她的下手.之后我向部门主管甲申请辞职,他答应并让我交书面报告,我问及工资问题,他说先交报告给部门主管乙批准,之后一切问题都好说.于是我将报告写好交给了部门主管乙,问及工资,部门主管乙也说我到时候来领就可以,并批准了我的辞职报告.4月16日,距离领工资还有两天时间,我打电话向主管甲问工资问题,他说我因为是临时辞职,所以没有工资,经过向其理论,他答应此问题再帮我向财务问问,让我18日领工资日给他打电话.于是18日我又打电话,电话里他答应让我来领工资,我问能领多少时,他说我干的是初级摄影助理,工资为450元.工作时间是二十多天,财务根据考勤按此标准为我结算工资.我当即向其说明公司老总甲曾经答应给我的工资是1000元,而且没有说我所做的助理有初级高级之分,更没说让我做初级助理.他听后让我再过两日问财务,过了两日后我打电话问财务,财务以“不知道”为由,没答应给我按1000元的工资标准结算,让我再等几日.-------------------------------------------我现在手头没有任何书面证明材料,原来曾经有的书面材料,但走前交给公司的有:一份应聘表格.16日领到的考勤卡,每天工作上下班都打卡.走的时候交给公司的辞职报告,部门主观签字批准.
涉外纠纷
2006-04-24 03:27:07
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
