你好，在前几天夜里，我的咖啡厅一楼收银台柜子里的1800余元被盗，第二天报案但至今没有任何线索。我雇了一名员工负责清洁和夜间看守咖啡厅物品，雇用时没有签订劳动合同，但口头明确说明，要求她晚上睡在一楼收银台旁边的床上，然而事发当晚该员工睡在二楼员工休息室内，因此，我觉得失窃是因为该员工没有尽到看管义务，其过失时造成损害的主要原因之一，因此辞退了他，并决定以其当月工资（500元）作为赔偿，其余款不再向他追究。事后几天，该员工多次纠缠，认为自己只是看管物品，并没有看管金钱的责任。
公司企业
2006-04-27 15:52:34
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律师解答共有1条
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你未与员工签订劳动合同，未能明确员工工作性质和责任，是存在过失的，故要求员工承担赔偿责任可能存在不能举证的情况。
即使有证据证明员工有过错，也不能以其全部工资承担赔偿责任。
你的损失只能通过公安机关立案侦察后，由犯罪分子承担。 -
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