上一份工作没签入职协议，离职手续没办妥，下一份工作能签入职协议吗
劳动纠纷
2024-09-25 19:00:41
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可以签下一份入职协议，但存风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未解除前一份劳动合同，新单位招用可能承担连带赔偿责任。未妥善处理离职手续，可能面临原单位的经济损失赔偿要求。
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针对此情况，建议先与前单位协商完善离职手续，再与下一家单位签署入职协议。若急需入职，应咨询专业律师，评估并规避潜在法律风险，选择最适合个人情况的处理方式。
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可以。但操作需谨慎：1. 与原单位沟通，尽快完成离职手续，避免法律风险；2. 若已确定下家单位，可与其协商入职时间，确保手续完备；3. 咨询法律专家，了解自身权益，防范可能纠纷。
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