我现在实习干了20多天什么协议也没签
劳动纠纷
2024-09-25 18:42:55
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如果您现在想要离职，并且未与实习单位签订任何形式的协议，尽管没有明确的法律条款直接规定实习生的离职通知期，但出于职业道德和避免未来可能的纠纷，建议您仍然应当提前与单位沟通并尽可能书面通知离职意愿。特别是当您的工作内容涉及到团队合作或项目连续性时，提前通知可以帮助单位做好工作交接。《民法典》中的合同自由原则也暗示了双方应当诚实信用地履行或终止合作关系。
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补签实习协议，可参考以下步骤：1. 与公司人力资源部门沟通，说明希望补签协议的意愿；2. 明确协议内容，包括实习期限、岗位职责、薪资待遇、工作时间等，确保条款清晰明确；3. 双方达成一致后，签订书面协议并各执一份；4. 如不确定协议内容，可咨询专业法律顾问以确保自身权益得到充分保障。
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若未签订实习协议，保障权益的几点建议：1. 收集工作证据，如工作邮件、任务分配记录等，以证明实习关系和工作内容；2. 沟通明确薪资、工作时间等，尽量达成口头协议并保留证据；3. 若有任何不公待遇，及时与公司管理层沟通并记录；4. 必要时，可向劳动监察部门咨询或寻求法律援助。
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