签过实习协议都没干，现在不相干了让掏三个月违约金
劳动纠纷
2024-08-02 10:03:21
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您好，合同具体是怎么协议的，要看合同
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在实习协议中，设定违约金的条款并非普遍有效，而仅针对特定情况，即违反服务期约定和违反保守商业秘密约定。根据《劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定，服务期约定需由用人单位出资招用、培训或提供特殊待遇，而商业秘密的保守也需明确约定。因此，若实习协议中的违约金条款不符合这些特定情况，则该条款可能无效。
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从法律角度看，你应首先核实实习协议中违约金条款的合法性，若不符合《劳动合同法》中关于服务期或商业秘密保密的规定，则无需支付。建议与雇主协商解决，必要时可寻求法律帮助，如咨询律师或向劳动仲裁部门投诉，确保自身权益不受侵害。
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