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就是没发工资我不去上班的话算旷工吗
劳动纠纷
2024-09-24 17:17:17
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律师解答共有3条
若单位未发工资,您不去上班通常不算旷工。根据《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条,单位克扣或拖欠工资时,劳动者有权向劳动行政部门举报,要求支付工资及经济补偿,并可能获得一至五倍的赔偿金。若不及时处理,可能会影响您的合法权益。
平台特邀律师
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2024.09.24 17:15:38 解答
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对未发工资的情况,您可以选择向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择举报可以促使单位尽快支付工资,而选择法律援助则能更全面地维护您的权益。具体应根据实际情况和需求来决定。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.24 17:16:46 解答
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未发工资时,不去上班不算旷工。您可以采取以下措施:1.向劳动行政部门举报,要求单位支付工资及经济补偿;2.寻求法律援助,通过法律途径维权;3.与单位协商解决,达成和解协议。不同情况下,选择最适合自己的处理方式。
找法网咨询顾问
2024.09.24 17:17:17 解答
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