合同到期，公司没有提前通知，是否有一个月代通知金
合同纠纷
2024-09-24 09:43:06
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根据相关法律规定和案例，代通知金通常是在特定情况下，如劳动者不能胜任工作、患病或非因工负伤后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作等，用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，才需要额外支付劳动者一个月工资作为补偿。然而，对于劳动合同到期的情况，除非劳动合同中有明确约定公司不续签应当提前通知，且公司未能按照约定提前通知，否则法律并没有规定在这种情况下必须支付代通知金。
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合同到期终止通常不需支付代通知金。代通知金仅在用人单位提出解除劳动合同且未提前通知时才适用，如员工无法胜任工作等情况。合同到期不符合这些条件，因此无需支付。若违反相关法规，可能会导致法律纠纷和经济损失。
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合同到期无需代通知金。操作建议：1. 检查合同条款，明确双方权利和义务；2. 如公司未提前通知，但合同已到期，一般按合同规定处理；3. 如有异议，可咨询律师或提起劳动仲裁。
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