你好 一个月四天假 休12天了 工资怎么算 公休还算不？
劳动纠纷
2024-09-21 20:21:09
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应按实际工作天数支付工资，公休日不计入已休假期。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年年休假5天，多休需依规处理，否则可能导致工资计算纠纷或企业违规风险。
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按实际工作天数算工资。若多休假期，先与雇主沟通解决；无果可向劳动部门投诉或提起仲裁，需准备相关证据如考勤记录、工资单等，以支持个人主张。
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处理方式包括与雇主协商、向劳动部门反映或申请仲裁。选择时需考虑与雇主关系、证据充分性及问题紧迫性，力求维护合法权益同时保持良好职场关系。
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