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公司因经营不善,停工停产来降低上一年平均工资违法吗
劳动纠纷
2024-09-19 21:59:15
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律师解答共有5条
你好,若公司未和员工协商一致,停工停产来降低平均工资不合法,可以申请劳动仲裁维权。
吴丁亚律师
2024.09.19 21:59:15 解答
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您好,可以帮您具体分析
盈科王雨昕律师
2024.09.19 19:51:41 解答
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公司停工停产降低工资违法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应按约定支付劳动报酬,未经劳动者同意擅自降薪属违法行为,可能影响劳动者权益,造成劳动者收入减少等不良影响。
平台法律顾问团队
官方
2024.09.19 19:16:19 解答
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常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况,可先尝试协商,无果后再采取法律手段。
找法网咨询顾问
2024.09.19 19:17:54 解答
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违法。具体操作如下:
1. 与公司协商,要求恢复原有工资待遇。
2. 协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据。
3. 投诉无果,可依法提起劳动仲裁,要求公司赔偿损失。
4. 仲裁裁决后,如公司仍不履行,可向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.19 19:18:43 解答
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