你好，济南地区的工伤9级伤残，辞职与不辞职赔偿金能差多少
劳动纠纷
2024-09-19 11:33:58
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你好，要看具体情况
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需要根据你本人工资和何时解除劳动关系综合判断
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法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
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你好，咱们扬州工伤九级在不离职的情况下，能拿多少赔偿金，谢谢
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您好，劳动能力鉴定九级，辞职和不辞职的赔偿是不一样的
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你好，劳动能力鉴定九级，辞职和不辞职的赔偿是不是不一王
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