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签订劳动合同时,用人单位没有明确告知考核办法
劳动纠纷
2024-09-19 09:25:03
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律师解答共有2条
根据《劳动合同法》第三十九条第一款、第二十一条的规定,用人单位以“试用期内不符合录用条件”解除劳动合同的,不仅应当将明确的录用条件及考核标准事先告知劳动者,而且需要证明劳动者不符合录用条件。
李国利律师
2024.09.19 07:57:55 解答
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签订劳动合同时,如果用人单位没有明确告知考核办法,这可能构成违法。
未告知,属于侵害劳动者权益。
贵州思州律师
2024.09.19 09:25:03 解答
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