您好：我是０５年毕业于许昌学院的大学毕业生，毕业后在许昌市瑞新电气上班，公司规定应届大学声进公司要三个月的试用期，本来０５年底就应该签合同的，由于公司老职工的合同到０６年３月到期，所以我们也就要和他们一起签．但是，我发现这个公司效益一直不好，经常拖欠工资，好几个月发一次工资，对于我们刚毕业的学生来说，根本就撑不住，所以到三月了就想离开，本来试用期说的就是双方选择的嘛．刚巧的是，３月六,七号我因有急事每去上班，也没请假，公司就通知我以后不用来上班了！前几天刚二月的工资，但我们去公司领工资却说没有我们的！但是公司领导说我们离开公司的时间没有办相关手续，不给发工资．还说我们没办手续的还应该给公司培交训费．我先问的是试用期应不应该给我们发工资？使用期和培训期有什么区别么？我们没有经过任何培训，也没有任何人负责给我们培训啊！我们着几个月在公司就相当于打杂的！我们有６个人呢！请问我们的工资还能要回来么？我们能找个人帮我们说说话么？我们该怎么办啊？
涉外纠纷
2006-04-18 10:07:06
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
