一次性导尿管是工伤，但工伤不管，公司该管吗
劳动纠纷
2024-09-18 19:23:43
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一次性导尿管伤害若被认定为工伤，工伤保险和公司应共同负责。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗待遇包括治疗费用等，由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的承担和工伤赔偿的获取。
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是，针对此问题，处理如下：1.立即就医并保留相关医疗证明；2.及时向工伤保险机构申请工伤认定；3.与用人单位沟通，要求其按照工伤条例承担相应责任；4.如用人单位不配合，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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针对一次性导尿管工伤问题，常见处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与用人单位协商。选择处理方式时应先确保个人安全与健康，及时申请工伤认定以便享受工伤待遇，同时与用人单位沟通协商，确保双方权益得到妥善处理。
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