请问中秋节这一天是我们正常休息，是否要安排我们另休一天？
劳动纠纷
2024-09-18 11:57:37
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你好，如果上班是3倍薪资的，不能额外调休代替
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如果是正常上班的，单位应当支付加班工资。
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中秋节休息日安排需遵循公司政策及劳动法。从法律角度，若中秋为休息日且未调休，应正常休息。若公司调整，需合法通知并补偿。
分析：根据《劳动法》及相关规定，法定节假日如中秋节是全民共同的休息日，除特定行业外，一般员工应享有休息权。若公司未安排调休或补休，员工有权在中秋节当天休息。但若公司因业务需要调整休息日，需提前通知员工并遵守劳动法相关规定，如支付加班费或安排其他补休时间。
提醒：若公司未经合法程序擅自更改休息日安排，或未给予相应补偿，建议员工及时与公司沟通并保留证据，必要时可咨询专业律师。 -
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