煤矿离职需要扣除培训费和培训期间工资合法吗
劳动纠纷
2024-09-14 16:14:40
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煤矿离职扣除培训费和培训期工资需视情况而定。根据《劳动合同法》第二十二条，若煤矿提供了专项技术培训并约定服务期，员工违反则需支付违约金，但不得超过培训费。若无此情形，扣除费用则属违法。不及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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针对煤矿离职扣除培训费问题，常见处理方式有：1）若存在服务期约定且员工违约，煤矿可依法扣除违约金；2）若无服务期约定或员工未违约，煤矿应全额支付工资。选择处理方式时需考虑合同约定、法律规定及实际情况。
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煤矿离职扣培训费要视情况。有服务期约定且违约的，可扣违约金，但不得超培训费；无约定或未违约的，不得扣。操作：1）核查劳动合同及培训协议；2）计算违约金，确保不超标；3）与员工协商，达成一致意见；4）如无法协商，可寻求法律途径解决。
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