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离职要扣培训费合理嘛

劳动纠纷

2024-05-26 17:43:26

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
双方之间的合同如何约定？
离职是否扣培训费需视情况而定。如双方签订了服务期协议且员工违反约定，公司扣培训费合法。如未违反服务期约定，公司不得要求员工承担违约金，否则员工可向劳动行政部门举报。
视情况而定。如签订服务期协议并违约，应支付培训费；如未签订或未违约，则无需扣费。处理方式需结合实际情况，保护自身权益。
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约，则需支付培训费；如未签订或未违约，公司无权扣费。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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