具体操作步骤如下**:
1. **核查社保缴纳记录**:通过社保部门网站或前往社保服务窗口,查询个人社保缴纳情况,确认是否已满15年。
2. **了解退休政策**:根据个人岗位性质(女工人/女干部)、所在地区等因素,详细了解当地退休政策的具体要求,包括退休年龄、缴费年限等。
3. **与单位沟通**:向单位人力资源部门咨询退休事宜,了解单位对于退休流程的具体要求和支持措施。若单位存在未按规定缴纳社保等违法行为,可提出质疑并要求解决。
4. **提交退休申请**:在确认满足退休条件后,按照单位要求和相关政策规定,准备并提交退休申请材料。这通常包括退休申请表、个人身份证明、社保缴纳证明等。
5. **办理退休手续**:在提交申请后,配合单位及社保部门完成退休手续的办理。这包括养老金的核算与发放、医保关系的转移等。
6. **寻求法律帮助**:如遇到单位拒绝办理退休手续或社保缴纳存在争议等问题,可及时咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。