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60岁还差三个月,受了工伤,请问离职后两个一次性怎么计算
劳动纠纷
2024-09-13 10:01:11
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律师解答共有4条
工商的话是否有申请工伤认定呢
姜月律师
2024.09.13 10:01:11 解答
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针对您60岁还差三个月受工伤,离职后两个一次性的计算问题,根据《工伤保险条例》,工伤认定时效为受伤起一年内,而一次性伤残就业补助金和医疗补助金是在离职时开始计算,时效同样为一年。未及时处理可能导致超出法定时效,影响您的权益。
平台法律顾问团队
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2024.09.13 07:07:32 解答
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针对您的咨询,简要操作如下:1. 及时申请工伤认定,确保在受伤起一年内完成;2. 在离职时开始计算一次性伤残就业补助金和医疗补助金,注意一年时效;3. 如遇争议,可考虑劳动仲裁或诉讼,注意收集并保留相关证据。
平台特邀律师
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2024.09.13 07:08:37 解答
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对于您的工伤情况,常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况,如证据充分性、时效紧迫性等,来综合考虑。建议咨询专业律师,以确保您的权益得到最大保障。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.13 07:10:14 解答
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60岁还差三个月,受了工伤,请问离职后两个一次性怎么计算
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