离职不干了，但是公司要求必须本人到场签字才给工资
劳动纠纷
2024-09-12 17:25:43
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如果公司坚持要求您本人到场签字才发工资，这可能违反了《劳动合同法》中关于工资支付的规定。根据该法第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能处以罚款。您可以先尝试与公司沟通协商，若协商无果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法支付您的工资，无需特定形式的签字确认。
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如果公司因制度要求需本人到场签字，但您有特殊原因无法到场，可尝试以下方案：1. 与公司沟通，看是否可以委托他人代签并提供相应授权文件；2. 协商通过视频连线等方式进行远程确认；3. 若公司坚持必须本人到场，考虑是否可调整时间或地点以满足双方需求。
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从法律角度看，公司无权单方面设定必须本人到场签字才发放工资的条件，除非这一要求在双方劳动合同中有明确约定且符合法律法规。根据《劳动合同法》及相关法律法规，工资应当以法定货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司应确保工资支付的合法性和及时性，不应设置不合理的障碍。
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