实习生签订劳动合同中途离职需要赔偿吗
劳动纠纷
2024-09-14 16:17:52
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如果实习协议中没有关于中途离职需赔偿的明确约定，那么实习生正常提出离职通常不需要支付赔偿。因为实习生与用人单位之间的关系有别于正式的劳动关系，法律对于实习生离职的规定相对较为灵活。
实习生按规定提前通知用人单位即可。一般来说，如果是在试用期，提前三天书面通知公司离职就可以单方解除劳动合同，无需支付违约金；如果不是试用期，只是一般叫法上的实习期，则需要提前三十天书面通知公司才可单方离职 -
实习生与用人单位之间一般是签订实习协议，实习生与用人单位之间并不构成劳动关系，只有当实习生在拿到毕业证并且实习期结束后，才可与用人单位签订《劳动合同》，你所述劳动合同具体是怎么情况。
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没有赔偿公司的这个说法可以直接离职。
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