签的实习协议合同上说明没干满6个月要扣一个月工资这合法吗
劳动纠纷
2024-09-11 01:09:08
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律师解答共有3条
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不合法。根据相关法律法规，实习期扣压工资属于违法行为。如果实习合同中有此条款，建议及时与用人单位沟通协商，要求修改或删除。若不及时处理，可能导致自身权益受损，影响实习经历和职业发展。
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对实习期扣压工资的问题，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时采取投诉或法律途径维护自身权益。
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不合法。实习期扣工资违法，应采取措施维护权益：1.与用人单位沟通，要求改正；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。确保自身权益不受侵犯。
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