我今年九月就这个月满五十岁到了退休年龄公司辞退我，我还能申请领失业金吗
劳动纠纷
2024-09-11 10:51:52
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当您达到退休年龄而被公司辞退时，是否能够申请领取失业金，主要取决于您所在地区的具体政策和您的个人情况。以下是一些关键点，可以帮助您理解这一过程：
- **非自愿离职**：首先，您需要确认辞退是公司单方面决定的，而非您主动辞职。如果是公司辞退，且您符合当地劳动法关于非自愿离职的规定，那么您可能有资格申请失业金。
- **社保缴费记录**：通常，申请失业金需要您有良好的社会保险缴费记录。根据《参考内容》中的信息，如果您在失业前已经连续缴纳失业保险费1年及以上，并且是非本人意愿中断就业，那么您可能有资格申领失业金。
- **年龄限制与续发失业金**：对于接近退休年龄的失业人员，一些地区有特别规定。例如，在广州，如果失业人员距离法定退休年龄不足1年，即使失业保险金领取期限已满，仍可继续领取失业保险金直至法定退休年龄。这意味着，如果您的情况符合这一条件，您可能能够继续领取失业金直到正式退休。
- **领取标准与期限**：失业金的领取标准和期限通常与您缴纳失业保险的时间长短有关。例如，在广州，每月可以领取的失业金标准为2300元的90%，即2070元。失业保险金的领取期限则根据您缴纳失业保险的时间来计算，最长不超过24个月。如果您的情况符合续发失业金的条件，那么从核定的失业待遇期满次月起，可以继续领取失业保险金至法定退休年龄当月，最长不超过12个月（含12个月）。
- **资格核对手续**：领取失业金期间，您需要按月办理领取失业保险金资格核对手续。如果无正当理由连续两个月不按照规定办理，社会保险经办机构将终止发放失业保险金。
综上所述，如果您是非自愿离职，且满足社保缴费要求，那么在达到退休年龄前被辞退的情况下，您可能有资格申请并领取失业金。具体操作时，建议您咨询当地劳动和社会保障部门或访问其官方网站，获取最准确的信息和指导。同时，了解并遵守所有申请流程和规定，以确保顺利领取失业金。 -
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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你好这边是处理劳动案子的
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