具体操作如下:
1. 补充证据阶段:仔细整理所有与工作相关的文件,特别是能证明您在该单位工作年限的证据,如历年工资单、养老保险缴费记录等。同时,尝试联系前同事或上级领导,获取他们的书面证明或证词。
2. 协商沟通阶段:准备充分的证据材料后,与单位人事或财务部门进行正式沟通,明确提出您的诉求和已掌握的证据。在沟通过程中,保持冷静和理性,寻求双方都能接受的解决方案。
3. 法律途径阶段:若协商未果,您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,提交所有证据材料并阐述您的主张。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决。若对裁决结果不满,您还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议您咨询专业律师的意见,以确保您的权益得到最大程度的保护。