工伤停职留薪期如何延长
公司企业
2024-09-06 10:03:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
-
企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。
-
工伤人员申请延长停工留薪期的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤停职留薪期如何延长
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
停工留薪期满未及时申请延长，怎么处理？
张杰律师已解答获取解答 >
-
如何延长停工留薪期，目前距离停工期满还有3个多月
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
如何延长停工留薪期?
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
工伤停职留薪期如何延长
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤人员如何申请延长停工留薪期
工伤停工留薪
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤停职留薪期如何延长
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤停工留薪期满如何申请延长
其它
工伤人员如何来申请延长停工留薪期
工伤停工留薪
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤肌腱断裂停工留薪期为多久
工伤索赔
工伤停工留薪期能有什么待遇
工伤停工留薪
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤停工留薪期是多长？
工伤停工留薪