ktv收取管理费360合法吗
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2024-09-09 13:02:58
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您好：KTV 收取 360 元管理费是否合法需要从以下几个方面判断：
一、合同约定
1. 如果在你与 KTV 签订的劳动合同或其他相关协议中明确约定了管理费的收取标准及用途，且双方在签订合同时是在平等、自愿、公平的基础上进行的，那么这种情况下收取管理费可能是合法的。
• 例如，合同中规定管理费用于员工培训、工作服清洗及更新、工作场所的维护等，并且这些费用的收取是合理计算得出的。
2. 若没有合同约定或者合同约定不明确，KTV 单方面收取管理费则缺乏合法性依据。
二、法律法规
1. 目前我国法律法规并没有明确规定 KTV 可以收取管理费。一般来说，用人单位不能以各种名义向劳动者收取费用。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2. 如果 KTV 收取的管理费实际上是变相的押金或者用于不正当的目的，那么肯定是不合法的。
综上所述，如果 KTV 没有在合同中明确约定且没有合法依据，收取 360 元管理费是不合法的。你可以与 KTV 进行沟通协商，要求其说明收费的依据和用途。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。 -
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ktv收取管理费360是否合法要看实际的法律关系
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