公司员工在今年年初下班时被 一外卖电动自行车撞伤（对方责），公司进行工伤认定后，已确认为工伤。今年5月该员工提出离职，上周公司配合他完成全部工伤认定并获得工伤赔偿，他现在又提出公司应赔偿他一次性就业补助金和一次性伤残补助金（十级），这合理吗
劳动纠纷
2024-09-05 09:08:25
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您好，请问公司配合他完成的工伤赔偿，是否包括一次性就业补助金和一次性伤残补助金呢？如果不包括，那么他现在的要求就是合理的，其中一次性就业补助金由单位承担，一次性伤残补助金由工伤保险基金承担，另外，如果单位没有给员工缴纳社保，则所有赔偿均由单位承担。
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公司在他任职期间应是为他交了工伤保险的吧，如果他的工伤赔偿没有包括他所要求的项目，他是可以提出的。
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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
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公司进行工伤认定后，上周公司配合他完成全部工伤认定并获得工伤赔偿，这合理吗
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我公司有名工伤在公司外出活动期间受伤，于三个月后才签定劳动合同，想做工伤认定，是不是为了让公司赔偿
党东月律师已解答获取解答 >
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在单位受工伤，鉴定为十级伤残，去申领一次性工伤补助和一次性医疗补助金，单位却已注销了，该怎么办
牛振平律师已解答获取解答 >
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由于过去6年工伤伤残定级十级，又回来找公司要工伤医疗补助金和一次性就业补助金，公司要承担吗？
贺静华律师已解答获取解答 >
公司进行工伤认定后，上周公司配合他完成全部工伤认定并获得工伤赔偿，这合理吗
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