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我在奶茶店工作了一个多月,想辞职立马走,老板不同意算我旷工扣工资
劳动纠纷
2024-09-03 10:07:42
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律师解答共有6条
你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
广东天习律师
2024.09.02 23:40:44 解答
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可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
丘敏律师
2024.09.03 10:07:42 解答
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你好,建议提前申请离职,结清工资
郭进律师
2024.09.03 08:55:06 解答
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如果您已按照公司规定的流程提交了离职申请,但老板仍不同意并继续以旷工为由扣工资,这涉及劳动法对劳动者权益的保护。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若老板无视您的合法申请,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司停止违法扣薪行为并办理离职手续。在此过程中,保留好所有与离职申请和工资扣除相关的证据至关重要。
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2024.09.02 23:34:51 解答
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若因老板不同意离职而未办理交接手续直接离开,首先,公司可能继续按旷工处理并扣工资。其次,您的社保和公积金关系可能无法及时转移,影响新工作的五险一金缴纳。再者,公司可能因您未交接造成的损失要求赔偿。建议与公司沟通协商,尽量达成一致的离职方案,或依据《劳动合同法》规定提前通知后离职,并尽量协助完成交接。
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2024.09.02 23:35:35 解答
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确保离职过程中权益不受损害,可做到以下几点:1. 提前了解公司离职流程,按规定提交书面离职申请。2. 保留好所有与离职相关的证据,如离职申请、工作交接记录等。3. 如遇公司不配合或违法扣薪,及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4. 咨询专业律师,了解自己的权益和法律救济途径。5. 保持冷静,避免采取过激行为,通过合法途径维护自己的权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.02 23:36:33 解答
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