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多休了2天工资应该怎么算
劳动纠纷
2024-09-02 19:37:38
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律师解答共有3条
多休2天,工资计算应扣除相应天数。依据《劳动法》规定,工资按实际工作时间计算。若多休属于无故缺勤,可能影响全勤奖等福利,甚至构成旷工,严重影响可能导致解雇。
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2024.09.02 19:35:40 解答
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多休应扣工资。操作如下:1.确认多休原因及是否符合公司规定;2.如属无故多休,按实际缺勤天数扣除工资;3.如符合规定或经协商,可不扣或少扣;4.确保处理符合《劳动法》规定,保障劳动者权益。
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2024.09.02 19:36:55 解答
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处理多休工资问题,常见方式有:1.扣除多休天数工资;2.如符合公司规定或双方协商,可不扣工资。选择时需考虑公司政策、劳动合同及双方协商情况。
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2024.09.02 19:37:38 解答
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