我公司六月底跟我解除劳动合同 我七月底交了离职证明 这合法吗
劳动纠纷
2024-09-02 01:22:32
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不合法。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除劳动合同时即出具解除证明。你公司在六月底解除合同，却未在当时提供证明，而是在你七月底交了离职证明，这违反了法律规定。如不及时处理，可能影响你的就业、社保等权益。
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常见的处理方式有：1）与公司协商，要求立即出具解除劳动合同证明；2）向劳动监察部门投诉；3）寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况，如果公司愿意配合，协商可能是最快捷的方式；若公司不配合，可以考虑投诉或法律途径。
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不合法。应做如下处理：
1. 与原公司沟通，要求立即出具合法的解除劳动合同证明。
2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
3. 如情况严重，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的权益。
在整个过程中，保留好所有与公司的沟通记录和证明文件。 -
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