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公司让我签离职单,但是不让我写日期
劳动纠纷
2024-09-02 16:22:38
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律师解答共有7条
日期肯定要如实写,离职单内容是什么?
王洪律师
2024.09.02 16:22:38 解答
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还是要根据具体的内容来进行判断
姜月律师
2024.09.01 23:22:00 解答
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你好,这个是我们可以解决的
浙江顾典律师
2024.09.02 11:07:08 解答
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公司大概率会把日子倒签
杨健律师
2024.09.02 09:39:50 解答
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如果公司强制要求员工在离职单上不填写日期,这实际上可能违反了《劳动合同法》中关于员工权益的规定。根据《劳动合同法》第三十七条,员工有权提前三十天书面通知单位解除合同,日期是确定合同解除时间的关键。若公司不允许填写日期,可能影响员工对离职时间的掌握及后续权益的保障,如经济补偿、工资结算等。因此,公司此做法可能构成对员工权益的侵犯。
平台法律顾问团队
官方
2024.09.01 11:31:54 解答
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离职时,除了日期外,还需注意:1. 确认离职原因及经济补偿(如有);2. 办理工作交接,确保工作连续性;3. 索要离职证明,便于后续求职;4. 确认工资、奖金、年假等结算情况;5. 关注社保、公积金转移手续是否齐全。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.01 11:32:40 解答
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如公司坚持不让你写离职单上的日期,首先可与公司协商,明确离职日期的重要性及必要性。协商无果时,可尝试书面申请填写日期并保留证据。若公司仍拒绝,可咨询劳动监察部门或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
平台特邀律师
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2024.09.01 11:33:12 解答
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