5300保底4天休息2天事假还能有全勤吗
劳动纠纷
2024-08-31 19:08:30
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你好，这边可以说明你的诉求
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不能。根据劳动法及公司规定，事假属于缺勤，影响全勤奖。事假期间不支付工资，且一般规定请事假无全勤奖。问题严重时，如公司违规扣薪或拒绝支付应得工资，应及时咨询法律专业人士。
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针对此问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若公司规章制度明确规定请事假无全勤奖，且该规定合法合理，则员工需接受此安排，并努力避免请假以保持全勤。
2. 若公司规章制度未明确说明或规定不合理，员工可与公司沟通，提出异议并要求合理解释。若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
3. 在沟通过程中，员工应保持冷静和理性，避免情绪化行为。同时，可咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。在必要时，可考虑通过法律途径解决争议。 -
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