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你好 不满六个月转正签署了劳动合同 未提前书面告知 应该主张什么
劳动纠纷
2024-09-06 10:13:04
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律师解答共有5条
双方之间是否签订了书面合同?
姜月律师
2024.08.30 23:25:07 解答
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您好;这个我们可以解决
浙江顾典律师
2024.09.06 10:13:04 解答
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您好,未提前书面告知转正违反《劳动合同法》规定。依据该法,用人单位应与劳动者订立书面劳动合同,未按时订立则违法。如情况严重且未及时处理,可能导致劳动关系不明确,影响劳动者权益保护,建议尽快采取措施。
平台特邀律师
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2024.08.30 21:46:32 解答
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针对此问题,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。您可根据实际情况选择:首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可收集证据进行劳动仲裁;对仲裁结果不服,可提起诉讼。
平台法律顾问团队
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2024.08.30 21:47:51 解答
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您好,处理方式如下:1. 协商:与用人单位沟通,要求补签书面劳动合同或给予补偿。2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,提交相关证据,等待裁决。3. 诉讼:如仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律程序维护权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.30 21:49:07 解答
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
你好不满六个月转正签署了劳动合同未提前书面告知应该主张什么
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