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职业学院第三方合同能同工同酬吗
劳动纠纷
2024-08-30 16:06:02
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律师解答共有3条
职业学院第三方合同可同工同酬。依据《劳动合同法》规定,当劳动合同对劳动报酬约定不明确且引发争议时,可重新协商,协商不成则适用集体合同或实行同工同酬。若未及时处理不明确情况,可能导致劳资纠纷,影响员工积极性和企业稳定。
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2024.08.30 16:03:34 解答
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可以同工同酬。操作方式:1. 明确劳动合同中的劳动报酬条款;2. 如条款不明确,双方可重新协商;3. 协商不成时,参照集体合同或国家规定确定薪酬;4. 确保所有在同一岗位提供相同劳动量的员工获得相同报酬。
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2024.08.30 16:04:42 解答
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对于职业学院第三方合同同工同酬问题,常见处理方式包括重新协商劳动合同、参照集体合同或国家规定。选择时应考虑实际情况,如企业规模、员工意愿和法律法规要求,以达成公平合理的劳动报酬约定。
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2024.08.30 16:06:02 解答
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