具体操作如下:
1. 咨询法律专业人士:详细阐述自身情况,包括工作年限、社保缴纳情况、辞退原因等,以便律师给出专业建议。
2. 协商解决:在律师的指导下,与工厂进行谈判,就辞退补偿、社保补缴等问题达成一致。注意保留谈判记录和相关证据。
3. 申请劳动仲裁:若协商不成,可准备相关材料(如工作合同、社保缴纳记录、辞退通知等)向劳动仲裁部门提交申请。在仲裁过程中,遵守仲裁规则,积极提供证据支持自己的主张。
4. 提起诉讼:若对仲裁结果不服或仲裁部门不予受理,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需按照法院要求提交证据、参与庭审等程序。同时,注意诉讼时效等法律规定,以免错过维权时机。