没签合同不让走
劳动纠纷
2024-08-30 10:00:44
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律师解答共有5条
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您好没签合同问题可以帮你
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双方之间合同如何约定？
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如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实劳动关系，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者不能直接随时离职。尽管未签书面合同，但劳动关系已建立，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位后方可离职，除非用人单位存在过错，如未及时支付劳动报酬等。否则，擅自离职可能需承担相应法律责任。
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