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超过一年未认定工伤劳动者如何主张赔偿
劳动纠纷
2024-08-30 09:43:59
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律师解答共有6条
您好,虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。
南宁国晖律师
2024.08.30 09:43:59 解答
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没认定那只能直接法院起诉劳务止损了
黄昭能律师
2024.08.30 09:12:34 解答
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具体的法律意见可以找律师沟通。
璟益律所律师
2024.08.30 09:06:47 解答
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超过一年未认定工伤,劳动者仍可通过收集相关证据主张赔偿。依据《中华人民
共和
国社会保险法》第三十六条,职工因工作受到伤害应享受工伤保险待遇,即便超过一年,只要证据充分,仍可提出赔偿请求。不及时处理可能影响权益的及时保障。
找法网咨询顾问
2024.08.29 23:45:49 解答
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超期工伤赔偿可通过以下方式处理:1. 收集齐全工伤相关证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼;4. 同时,也可尝试与用人单位直接协商达成赔偿协议。
平台特邀律师
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2024.08.29 23:47:28 解答
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对超期未认定工伤的情况,劳动者可以选择通过法律途径如劳动仲裁或诉讼来主张权益,也可尝试与用人单位协商解决。选择哪种方式需根据具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等来决定。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.29 23:48:01 解答
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