女职工休产假期间公司宣布要解散了，职工的社保和生育津贴发放还有职工应得到的相应赔偿
劳动纠纷
2024-08-30 15:03:14
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您好，可以得到津贴的发放和职工相应赔偿
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公司解散时，产假期间女职工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，女职工可能面临无法获得应得赔偿的风险。
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公司解散影响产假女职工权益。处理方式包括：1. 与公司协商，确保获得法定经济补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意可诉诸法院。操作时应保留相关证据，依法维权。
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