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长期一月4000短期一月2500我从6.13干到现在发了6月7月工资他手里拿了我8月份工资6.7工资按长期发的就是我现在要离职我是这十几天的工资按短期工算还是加上六七月份全按短期算
劳动纠纷
2024-08-29 08:53:40
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长期一月4000短期一月2500我从6.13干到现在发了6月7月工资他手里拿了我8月份工资6.7工资按长期发的就是我现在要离职我是这十几天的工资按短期工算还是加上六七月份全按短期算
牛振平律师
2024.08.29 08:53:40 解答
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离职时工资按实际工作日结算。依据《工资支付暂行规定》,工资应根据劳动者当月实际上班天数计算。若未及时支付,可能面临劳动纠纷和法律责任。
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2024.08.29 05:12:07 解答
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离职工资处理方式一般按实际出勤天数结算。如存在争议,可选择协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.29 05:13:00 解答
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按实际出勤结算工资。操作如下:1.确认劳动合同约定的工资标准;2.核算离职月实际出勤天数;3.根据月薪和出勤天数计算应发工资;4.如有加班等特殊情况,按规定另行计算。
找法网咨询顾问
2024.08.29 05:13:34 解答
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长期一月4000短期一月2500我从6.13干到现在发了6月7月工资他手里拿了我8月份工资6.7工资
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