在公司睡觉，一点上班，我12点多睡觉，被拍照罚我200，合理不
行政纠纷
2024-08-28 17:54:00
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公司罚款可能合理。若公司规定经合法程序且公示，则具有约束力。上班睡觉是安全隐患，可给予经济处罚。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，单位可要求赔偿，但扣款有限制。不及时处理可能影响工作评价和职业发展。
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若认同罚款，及时缴纳并改正行为。若不认同，可查阅公司规定，向人力资源部门申诉。若无法解决，可寻求工会帮助或咨询律师，了解法律途径。注意，任何行动都应基于事实和法律。
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处理方式包括接受罚款、申诉或寻求法律援助。选择时应考虑公司规定、个人行为和实际损失情况。若认为处理不公，可向上级反映或咨询律师。
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