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劳动纠纷
2024-08-28 22:43:00
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律师解答共有5条
  • 如果你沟通的话就双方协商处理,协商不成,相关部门看看能不能介入调解,如果调解还是不行的话就提起劳动仲裁。
  • 什么诉求,简单说下事情情况
  • 当用人单位拒绝协商或调解劳动纠纷时,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径,仲裁委员会将依法对争议进行审理并作出裁决。若对仲裁裁决不服,您还有权向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
  • 劳动仲裁流程包括:1. 提交仲裁申请,向有管辖权的仲裁委员会提交申请书及相关证据;2. 受理与立案,仲裁委员会审查后决定是否受理;3. 仲裁庭组成,确定仲裁员组成仲裁庭;4. 开庭审理,双方陈述、举证质证、辩论;5. 调解与裁决,先尝试调解,调解不成则作出裁决;6. 裁决执行,当事人应履行裁决,否则可申请法院强制执行。
  • 申请劳动仲裁需准备:1. 劳动仲裁申请书,明确双方信息、仲裁请求及事实理由;2. 身份证明,如身份证、工作证等;3. 劳动关系证明,如劳动合同、工资单、工作证等;4. 证据材料,如加班记录、解雇通知等,证明用人单位行为违法或侵害权益;5. 其他相关材料,如调解不成通知书等。确保材料真实完整,以便仲裁委员会审理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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