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被员工劳动仲裁
劳动纠纷
2024-08-28 22:44:25
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律师解答共有5条
那就看下材料,是否合理,不合理的就需要整理好证据材料积极应诉。
张全明律师
2024.08.26 14:35:59 解答
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根据案件情况,积极应诉
林珍粦律师
2024.08.28 22:44:25 解答
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在面临劳动仲裁时,具体流程首先需按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,提交包含双方信息及仲裁请求的书面仲裁申请。接着,根据第二十九条,劳动仲裁委员会将在五日内审核是否受理,并通知申请人。如被受理,则进入仲裁程序;若不予受理或逾期未决定,申请人可依法向法院提起诉讼。这一流程确保了劳动者权益的及时保护和合法解决途径。
找法网咨询顾问
2024.08.25 13:14:26 解答
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作为被劳动仲裁的公司,需积极准备相关证据材料,确保仲裁过程中的事实陈述准确无误。策略上,可聘请专业法律顾问,根据《劳动争议调解仲裁法》等法规,合理抗辩员工的仲裁请求。同时,公司应确保遵守劳动法律法规,通过和解、调解等方式,争取与员工达成和解协议,减少纠纷对公司运营的影响。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.25 13:16:01 解答
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若劳动仲裁申请被驳回,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人可采取两种行动:一是查看驳回理由,如有异议可提出复议;二是直接向有管辖权的人民法院提起诉讼,确保自己的权益得到法律保障。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.25 13:17:00 解答
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