不同意调岗，可以留在原岗位继续打卡上班吗？
劳动纠纷
2024-08-24 17:42:15
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员工拒绝调岗后，仍然在原岗位上上班打卡的，是否属于旷工，要依据实际情况而定：
(1)、如果公司调岗是合法有依据的，例如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以调岗
(2)、如果公司单方调岗，属于单方变更劳动合同行为，调岗无效，员工可以仍在原岗上班打卡也不属于旷工。 -
可以留在原岗位继续打卡，但具体是否合法需依情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司调岗合法且有依据，如劳动者不能胜任原工作，拒绝调岗可能被视为旷工。若公司单方调岗，则调岗可能无效，留在原岗位上班打卡不属于旷工。不及时处理可能影响工作关系和职业发展。
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可以，但需视情况。若调岗合法，应遵守公司安排；若认为调岗不合理，可与公司协商或向劳动仲裁机构申请调解。如协商不成，可选择继续在原岗位工作并收集证据，必要时向法院起诉维护自己的权益。
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