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等不到公司招到人可以走吗
劳动纠纷
2024-08-23 00:27:50
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律师解答共有3条
不可以直接走人。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,辞职应提前30天(或在试用期内提前3天)以书面形式通知用人单位。若违反此规定,公司有权按合同处理,您可能需要支付违约金,且可能影响未来就业。
找法网咨询顾问
2024.08.23 00:25:39 解答
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不建议直接离职。若要辞职,应提前通知单位:在正式工期内,需提前30天书面通知;在试用期内,则需提前3天。同时,可与单位协商辞职事宜,以达成双方满意的解决方案。
平台法律顾问团队
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2024.08.23 00:26:51 解答
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常见的处理方式有提前通知辞职和协商辞职两种。提前通知辞职需按照法律规定的时间,以书面形式向单位提出;协商辞职则是与单位协商达成一致后离职。选择哪种方式应考虑个人情况和合同条款。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.23 00:27:50 解答
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