从法律角度,问题在不同情况下的处理方式如下:
1. 若学校明确将实习作为毕业条件,且学生未完成实习,学校有权不发放毕业证。此时,学生应首先尝试与学校沟通,了解是否有补救措施或替代方案。
2. 若学生因特殊原因(如健康问题、家庭变故等)无法完成实习,应及时向学校提交相关证明材料,并申请延期或替代方案。学校应根据实际情况进行评估并作出合理决定。
3. 若学生认为学校的实习要求不合理或存在违规行为(如强制安排实习单位、未提供必要实习条件等),可咨询律师或向教育部门投诉。在投诉前,应收集相关证据并了解相关法律法规,以便更好地维护自己的权益。
4. 若学生已完成其他毕业要求但仅因实习问题未获毕业证,且与学校沟通无果,可考虑通过法律途径解决争议。但需注意,法律途径通常耗时较长且成本较高,应谨慎选择。